Future Vision

Vote $
209 الحي الرابع منطقة 5 قطعة 6 - Cairo - El Tagamu El Khames

Details

Working Hours
Working 24 hours
For Contatc
Category
Year of Est.

2014

Facebook

Services details

  • Payment type
  • Cash
  • Available languages
  • English
  • Arabic
  • Japanese language
  • German language
  • Prices
  • Very Reasonable
  • Common features
  • Delivery service
  • Quick service
  • Free Wi-Fi available
  • Valet Services
  • Parking
Description

القيام باعمال الاداره الماليه وادارة الشئون التجاريه الدوليه .
أولا : الشئون الماليه القانونيه .
• تأسيس وتعديل وتصفية الشركات باشكالها القانونيه المختلفه ( اشخاص – اموال ) .
• تحويل شركات الاشخاص الى شركات اموال .
• التسجيل في التأمينات الاجتماعيه.
• استخراج رخصه صناعيه .
• التسجيل في سجل المصدرين والمستوردين.
• التسجيل في الاتحاد العام للتشييد والبناء .
• ترخيص العلامات التجاريه.
• تسجيل عقود الوكله التجاريه.
• التحكيم التجاري الدولي .
• تسوية النزاعات الضريبيه اداريا .

ثانيا : الشئون الماليه المحاسبيه .
• المتابعه المحاسبيه لاعداد القوائم الماليه طبقا للمعايير المحاسبيه .
• اعداد القوائم الماليه طبقا للقواعد الضريبه .
• اعداد الاقرارات الضريبيه وتقديمها للجهات المختصه .
• اسناد اعمال المراجعة الداخلية.
• اسناد اعمال امساك الدفاتر والسجلات الحسابية .
• اعداد نظم ماليه متكامله تشمل ( نظام محاسبه ماليه - نظام محاسبة ومراقبة التكاليف – نظام محاسبة ورقابة المخازن – نظام محاسبه اداريه – نظام مراجعه داخليه - نظام رقابه ماليه ) .

ثالثا : الشئون الماليه الإقتصاديه .
• اعداد دراسات الجدوى للمشروعات الجديده.
• تقييم الشركات القائمه .
• إعادة الهيكلة المالية والتمويلية .
• ادارة وسائل تمويل المشروعات .
• ترتيب عمليات الاندماج والاستحواذ
• إدراج الشركات بالبورصه وطرح الاسهم للاكتتاب العام .
• تقييم نظام الحوكمة في الشركات.
• التقييم لاختبار انخفاض قيمة الأصول.
• اجراء عمليات الدمج والاستحواذ.
• وضع خطط النمو المستقبلي.
• تخطيط الإستثمارات الجديدة

رابعا : الشئون الماليه الاداريه .
• اعداد الهيكل التنظيمي والهيكل الوظيفي الملائم لاستراتيجية الشركه.
• إعداد دليل الاختصاصات لوحدات الهيكل التنظيمي.
• تخطيط القوى العاملة.
• اعداد بطاقات الوصف الوظيفي ومصفوفة المسئوليات والصلاحيات.
• اجراء مسح السوق للرواتب واعداد هيكل الرواتب.
• إعداد نظام الرواتب والمزايا.
• إعداد نظام تقييم الأداء الوظيفي.
• إعداد أدلة السياسات والإجراءات.
• دراسة الأنظمة الحالية واحتياجات المنشأة ثم مساعدتهم في اختيار البرامج والتي تحتاج الى خبرة كبيرةتساعدهم علىمعرفة افضل البرامج في السوق واختيار الانسب منها.
• تخطيط الأعمال.
• دراسة الآثار الناتجة عن السياسات الحالية وإعادة هندسة إجراءات العمل.
• اعداد خطط لتحسين الأداء.
• تحليل الفجوات الإدارية.
• إدارة المخاطر
• الرقابية إستراتيجية باستخدام منهجية بطاقة الأداء المتوازن.
• اسناد اعمال اداراية وماليه مثل التدريب التوظيف ادارة الموارد البشريه ... وغيرها .
• تكويد المخازن .
• تأهيل الشركات للاعتماد وفقاً للمواصفة القياسية الدوليه " الأيزو "

خامسا : شئون التنميه البشريه والتدريب .

• اجراء اختبارات للموظفين لمعرفة القدرات العقليه لكل موظف لتحديد مدي تناسبه مع ما هو منوط به من مسئوليات ثم تحديد البرامج التدريبيه التي يحتاج اليها للقيام بعمله علي الوجه الاكمل.

• اعداد وتنسيق البرامج التدريبيه .
- برامج تدريب ماليه.
- برامج تدريب اقتصاديه .
- برامج تدريب اداريه.
- برامج تدريب فنيه.
- برامج تدريب تؤهل للحصول علي الشهادات المهنيه الماليه والاداريه.

Reviews

Have you ever experienced this service? Please leave your review and advice in order to help people know the distinctive services in your city